福利厚生とは

企業が従業員に対して給与や賞与以外に提供する制度・サービスの総称です。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その家族にまで及ぶことがあります。福利厚生は重要な人事施策の一つとされており、従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動や定着率にも良い影響が期待できると言われています。

福利厚生の企業での取り組みは、法律により企業に実施が義務付けられる法定福利厚生と、企業が独自に定める法定外福利厚生とに大別されます。特に法定外福利厚生は企業によって様々であり、一般的には潤沢な大企業のほうが充実した福利厚生が用意されていますが、経費削減のため内容の見直しや、福利厚生サービスを専門にする企業へのアウトソーシングに切り替えることもあります。

弊社が提供する福利厚生制度では各種専門家相談窓口を設け、従業員様の身の回りのお困り事 ex) 相続、空き家、住宅ローン、教育資金、資産運用等多岐に渡るご相談をいただいております。県内1,000名規模の企業での導入実績もあり、大切な従業員様が安心して長く働くことができる企業体制の整備をお手伝いいたします。